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10% distribución jornada empresario
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10% distribución jornada empresario
En primer lugar hay que mirar que dice el convenio colectivo al respecto pues, la posibilidad de aplicar este 10% sólo es en defecto de la negociación colectiva.
Por otro lado, es muy importante mirar también si el convenio colectivo posibilita realizar jornadas superiores a 9 horas, pues esta cuestión si es indisponible para la negociación individual.
Por lo demás, no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Es decir, en mi opinión, bastaría con comunicarlo a los trabajadores siempre y cuando no se utilice de forma torticera o abusiva.
Salvo mejor opción.
Por otro lado, es muy importante mirar también si el convenio colectivo posibilita realizar jornadas superiores a 9 horas, pues esta cuestión si es indisponible para la negociación individual.
Por lo demás, no se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Es decir, en mi opinión, bastaría con comunicarlo a los trabajadores siempre y cuando no se utilice de forma torticera o abusiva.
Salvo mejor opción.
