Hola amigos, necesito q me ayudeis, pq tengo en mi empresa una mujer que ha sido mama y me dice que quiere q su horario sea entrar media hora mas tarde y salir media hora antes por el derecho de lactancia, sin embargo yo creia q si se aplica para entrar o salir antes del horario, solo se aplica media hora egun el convenio de despachos y oficinas de madrid: El articulo 23.4 de este convenio dice: "las trabajadoras....tendran derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podran dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reduccion de su jornada en media hora con la misma finalidad...."
La cuestion que se me plantea es que si puede interpretarse la posibilidad de dividir esta hora en dos fracciones para entrar media hora despues del horario normal y media hora para salir antes o si por el contrario solo puede aplicarse media hora y no una si se utiliza al principio y al final de la jornada.
Por favor ayudarme, estoy un poco perdido.
Muchas gracias.
jjip