No firmes nunca esa baja voluntaria y menos reconociendo los hechos, estarias cavando tu propia tumba de cara a un proceso penal y laboral. Que te tramiten el despido disciplinario, tendrás derecho a paro y búscate ya un abogado.
Por lo poco que comenta, entiendo su hijo es titular de una autorización de residencia temporal no lucrativa, esta no autoriza a trabajar. Ante esto tiene la opción de ocupar un trabajo con ocupación de dificil cobertura modificando su permiso de residencia por el cuenta ajena inicial o sii lleva mas de tres años pedir el permiso de residencia por arraigo social mediante el que se le vinculará el permiso nuevo a la duración de su trabajo, cuyo contrato deberá ser de 40h semanales y periodo minimo de un año a jornada completa. Un saludo.
Ya está resuelto, lo ocurrido es que se presentó la demanda de forma telemática y justo acaban de implementar ese sistema en ese juzgado y al demandado solamente se le dio traslado del requerimiento del LAJ por omisión del juzgado de acompañar copias de la demanda para el demandante. Tras acudir yo al juzgado me la imprimieron y suspendieron por 9 días el procedimiento y posteriormente se la notificaron al procurador. Gracias por vuestra atención de todas formas.
Wolf tampoco entiendo el motivo.
Objetivamente el trabajador el puesto lo ha perdido de todas formas asi que de cara a cobrar el desempleo le beneficia el disciplinario. Por otro lado, considero debe negar los hechos que se le imputan pues son falsos y entiendo que de no negarlos seria una aceptacion tacita de los mismos.
Entiendes que debiera declararse improcedente por ya no estar en la empresa en el momento de la notificacion? La verdad no se que hacer..
