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duración período de prueba

8 Comentarios
 
Duración período de prueba
06/06/2011 18:26
Puede un período de prueba ser superior a la duración del contrato? Es decir si el convenio establece un periodo de prueba de 6 meses y yo hago un contrato de 3 puedo establecer el período de prueba de 6meses en previsión de una posible prorroga?
06/06/2011 23:16
sería absurdo
07/06/2011 08:05
Además de absurdo, la mayoría de los convenios colectivos estipulan que dicho periodo de prueba no podrá superar el X% de la duración del contrato, en muchos casos el 50%.

La cuestión es: ¿Extinguirías un contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba, a instancia del empresario, después de haber sido prorrogado?¿contradictorio no?.
07/06/2011 08:15
Se notaría demasiado que es un movimiento pobre para evitar la indemnización por la extinción del contrato de trabajo por finalización del mismo.
07/06/2011 09:17
En todo caso, no hay, en principio, ningún problema para que el periodo de prueba tenga la misma duración que el contrato, siempre que quede dentro de los límites generales que el ET y, en su caso, el convenio, marquen respecto a la duración del periodo de prueba (es decir, si el convenio permite fijar un periodo de prueba de 3 meses y el contrato dura 3 meses, puedo fijar un periodo de prueba de igual duración que el contrato).

Pero es cierto que se le podria dar alguna vuelta a la posibilidad de fijar un periodo de prueba aun superior que l duracion inicial del contrato (si se respetaqn ls limites del ET y convenio) pensando ya en una posible prórroga.

Saludos
07/06/2011 10:47
entonces, ¿porque no hacer directamente un contrato de 6 meses? si tanto el empresario como el trabajador van a poder desistir en cualquier momento dentro del período de prueba.

Mucho sentido no tiene.
07/06/2011 15:06

Muchas gracias a todos
Nando, tu sabes de alguna sentencia o algo dónde me pueda acoger para poner una prórroga mas larga que el propio contrato. Gracias
07/06/2011 19:45
Sé (o puedo localizar) alguna en la que sea de igual duracion al contrato.
De duracion superior no me consta y ciertamente es más peculiar.
Si tengo ocasión, lo miro.

Saludos

08/06/2011 00:32

Hola Nando, yo he encontrado alguna de duración igual a la del contrato pero no he podido localizar ninguna en la que la duración del período de prueba fuera mayor a la duración del contrato. Te agradezco mucho tu ayuda y si por casualidad dieras con alguna en que la duración del período de prueba sea superior a la del contrato, pro favor coméntamelo. Gracias
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Duración período de prueba
06/06/2011 18:26
Puede un período de prueba ser superior a la duración del contrato? Es decir si el convenio establece un periodo de prueba de 6 meses y yo hago un contrato de 3 puedo establecer el período de prueba de 6meses en previsión de una posible prorroga?
06/06/2011 23:16
sería absurdo
07/06/2011 08:05
Además de absurdo, la mayoría de los convenios colectivos estipulan que dicho periodo de prueba no podrá superar el X% de la duración del contrato, en muchos casos el 50%.

La cuestión es: ¿Extinguirías un contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba, a instancia del empresario, después de haber sido prorrogado?¿contradictorio no?.
07/06/2011 08:15
Se notaría demasiado que es un movimiento pobre para evitar la indemnización por la extinción del contrato de trabajo por finalización del mismo.
07/06/2011 09:17
En todo caso, no hay, en principio, ningún problema para que el periodo de prueba tenga la misma duración que el contrato, siempre que quede dentro de los límites generales que el ET y, en su caso, el convenio, marquen respecto a la duración del periodo de prueba (es decir, si el convenio permite fijar un periodo de prueba de 3 meses y el contrato dura 3 meses, puedo fijar un periodo de prueba de igual duración que el contrato).

Pero es cierto que se le podria dar alguna vuelta a la posibilidad de fijar un periodo de prueba aun superior que l duracion inicial del contrato (si se respetaqn ls limites del ET y convenio) pensando ya en una posible prórroga.

Saludos
07/06/2011 10:47
entonces, ¿porque no hacer directamente un contrato de 6 meses? si tanto el empresario como el trabajador van a poder desistir en cualquier momento dentro del período de prueba.

Mucho sentido no tiene.
07/06/2011 15:06

Muchas gracias a todos
Nando, tu sabes de alguna sentencia o algo dónde me pueda acoger para poner una prórroga mas larga que el propio contrato. Gracias
07/06/2011 19:45
Sé (o puedo localizar) alguna en la que sea de igual duracion al contrato.
De duracion superior no me consta y ciertamente es más peculiar.
Si tengo ocasión, lo miro.

Saludos

08/06/2011 00:32

Hola Nando, yo he encontrado alguna de duración igual a la del contrato pero no he podido localizar ninguna en la que la duración del período de prueba fuera mayor a la duración del contrato. Te agradezco mucho tu ayuda y si por casualidad dieras con alguna en que la duración del período de prueba sea superior a la del contrato, pro favor coméntamelo. Gracias